Prendre de son temps de travail pour faire quelques articles de blogs est-ce bien ou pas ???
La réponse varie en fonction des patrons. Les chefs d'entreprises qui sont tournés vers le web 2.0 trouveront un avantage pour leur société, surtout si on parle de celle-ci. Un salarié qui fait des articles sur son entreprise ou son secteur d'activité ne peut être que bénéfique pour l'entreprise, dans ce cas, le chef d'entreprise ne sera pas contre.
D'un autre côté, les chefs d'entreprises qui sont contre tous ce qui est blog ne verront pas d'avantages pour eux et pour leur société, au contraire, ils vont penser que leurs salariés sont payés pour un travail qu'il ne font pas.Certains vont même penser que les salariés dénigrent leur boîte sur le web.
On peut se poser la même question pour tout ce qui est réseaux sociaux, de type Facebook ou Viadeo par exemple. A condition que la navigation sur ces sites ne soit pas pour le plaisir bien sûr. Je ne parle pas des cas où les salariés mettent les photos de leur weekend sur leur blog ou sur Facebook. Dans ce cas, c'est normal de ne pas être d'accord, les occupations personnelles ne doivent pas être partagées sur le temps de travail.
Je pense que les avantages du web 2.0 ne sont pas encore bien connus par les chefs d'entreprises, ils y voient plus de pièges que d'avantages. A cet effet, certaines villes comme Orléans, Tours et Blois prochainement, mettent en place des conférences sur tout ce qui touche au web 2.0, du blog au réseaux sociaux. De ce fait, les CCI des départements, les Conseils généraux ou autres administrations d'Etat devraient un peu plus communiquer sur ces ateliers du web ouverts à tous et à toutes. Je parle bien évidement des Webschool.
De mon côté, j'ai la chance d'être dans une société ou être blogueur fait parti de la culture d'entreprise, nous sommes même encouragés à écrire des articles pendant nos heures de travail. Mais je sais que tout le monde n'a pas un patron qui est blogueur, alors comment faites-vous pour vous organiser ??
- Vous rédigez vos articles le matin avant de partir bosser ?
- Vous le faites discrètement pendant vos heures de travail ?
- Vous ne prenez pas de pause le midi pour écrire vos articles ?
- Vous faites ça tard le soir en rentrant ?
Pour ma part, même en pouvant écrire mes articles au boulot, il est vraiment que part moment le temps me manque et parfois aussi l'inspiration… Être blogueur n'est pas un "métier" facile, mais en tout cas c'est passionnant et il est vrai que l'on y prend vite gout.
(2 commentaires)
Agharass
27 avril 2009 à 18 h 57 min (UTC 1) Lier vers ce commentaire
je pense que le contrat de travail qui lié la boite et son salarié est dans la majeure partie n’en parle pas. donc est ce que le salarié va être rémunéré pour ce travail qui fait pas de ses prérogatives ?
je doute que ce travail va être rémunéré et pour cause aucun patron ne voudra encore versé de l’argent pour les heures de travail déjà rémunérés !!
Laurent PRETRE
28 avril 2009 à 8 h 53 min (UTC 1) Lier vers ce commentaire
Je suis complètement d’accord avec toi mis à part qu’il est essentiel de prendre en compte le domaine d’activité de l’entreprise … je doute fort que le PDG d’un laboratoire pharmaceutique incite ces chercheurs à bloguer pendant les heures de travail … faire de la veille personnelle, pourquoi pas, mais poster des billets, je suis pas sûr, surtout quand il y a une forte confidentialité dans le secteur d’activité de l’entreprise.
Mais je te rejoins entièrement, quand tu dis que de nombreux dirigeants d’entreprises ne connaissent pas, et je vais même aller plus loin, ne s’intéressent pas aux nouveaux usages du web. Ils pourraient pourtant y gagner … que ce soit par une meilleure visibilité sur la toile ou par un usage de nombreuses appli pouvant permettre une augmentation de la productivité ou une baisse des coûts de fonctionnement grâce à de nombreuses applications en ligne gratuites (ex : google apps)
En tous cas, même si bloguer n’est pas évident tous les jours pour faut de temps ou d’inspiration, tu le fais très bien …